以下轉截至: http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20140403/00176_053.html

由多個勞工團體組成的關注零散工權益聯席昨發起抗議行動，批評香港賽馬會剝削零散工，安排大量兼職員工的工時不符《僱傭條例》中連續性僱用的定義，即連續工作四周，每周工作不少於十八小時（俗稱「4.1.18」規定），藉此逃避向員工發放有薪病假、產假、年假及勞工假等福利。馬會稱，員工可自由選擇合約制以享有法定的僱員福利。

無基本福利 大部分為投注員

聯席數名代表趁昨日賽馬日，於近中午時分到位於荃灣荃錦中心的馬會投注站抗議，並上演話劇諷刺馬會剝削零散工，又不滿政府遲遲未修訂「4.1.18」規定。有成員穿上財神爺等裝扮即場向市民派揮春，呼籲馬迷及市民關注馬會員工權益。聯席成員指出，馬會現約聘用二萬四千名員工，過半數兼職員工被規定每周工作少於十八小時，或首三周「任做」，但第四周就會被硬性規定工時不能超過十八小時，而成為零散工，無法享有基本僱員福利，當中絕大部分為投注員。

馬會回應指，目前提供時薪制及合約制供員工選擇，家庭主婦或半工讀學生等多選擇時薪制兼職，若員工能長期付出更多及固定的工作時間，可考慮轉任合約制，以享有法定的僱員福利，包括有薪年假、法定假期、休息日、有薪病假、有薪產假、強積金、服務獎金及長期服務金。